[疑問] 企管選擇(補上第三題）

考核者在考核員工表現時，易受到員工近期表中印象最深刻的某一工作表現所
影響，而當成考核其員工表現的參考依據，進而忽略過去表現，是為為何種誤差？
A：暈輪效果
B：近期誤差
C：慈悲請向

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