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Monday, July 23, 2012

Re: [疑問] 人事考心理學的理由?


人事, 更專業的名詞是人力資源管理
實務上, 若干人事室可能就只是被動的辦人事異動與獎懲,考核,查勤等
但理想上, 人力資源管理部門要負責甄選,訓練,關心與激勵員工,促進勞資間和諧...等,
這些都需要心理學與輔導知能.


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