人事, 更專業的名詞是人力資源管理
實務上, 若干人事室可能就只是被動的辦人事異動與獎懲,考核,查勤等
但理想上, 人力資源管理部門要負責甄選,訓練,關心與激勵員工,促進勞資間和諧...等,
這些都需要心理學與輔導知能.
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人事, 更專業的名詞是人力資源管理
實務上, 若干人事室可能就只是被動的辦人事異動與獎懲,考核,查勤等
但理想上, 人力資源管理部門要負責甄選,訓練,關心與激勵員工,促進勞資間和諧...等,
這些都需要心理學與輔導知能.
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