Re: [情報] 「3％不夠 應該20％」 連勝文：一年兩…

作者: Tools (含淚默默打手槍) 看板: Examination
標題: Re: [情報] 「3％不夠 應該20％」 連勝文：一年兩…
時間: Thu Mar 25 12:41:46 2010

連先生是用心良苦

即使落的眾人唾棄的惡名仍然挺身而出

他的這項建議對公務員是有幫助的


因為















一年頂多只吃一次丙而已~~~~~~~~~~~~~~~




※ 引述《richard100 (richard)》之銘言：
: 「3％不夠 應該20％」 連勝文：一年兩丙 就請走人
:     * 2010-03-25
:     * 中國時報
:     * 【秦蕙媛／台北報導】
:      　考試院銓敘部提出考績法修正草案，每年丙等比例不低於三％，引發爭議。悠遊
: 卡公司董事長連勝文相當不以為然，他表示，去年十二月他針對悠遊卡公司進行組織架構
: 調整，每半年就進行一次人事績效評鑑，只要一年拿兩次丙等，就請這名員工走人，但另
: 一方面，做得好也立刻加薪，賞罰分明，這才能讓企業脫胎換骨。
:     　：建議馬英九總統要大刀闊斧進行改革，其中一項建議就是在考績法修法案上要拿
: 出魄力，他對於三％丙等的作法有所保留，前天更語出驚人地表示，「就我來看，應該訂
: 廿％才夠。」
:     　連勝文表示，官股企業機關容易因為忽略控管機制，沒有建立防火牆，凡事以營運
: 為目標，對外界環境變化反應太慢，通常都是等到事情爆發、問題產生之後才會處理，但
: 悠遊卡公司基本上已非一般事業機構，屬於有服務性質的金融機關，不能再以傳統「方便
: 做事、方便管理」為思考，卻忽略了民眾真正需要的是什麼。