Re: [情報] 試院文官興革 新手與高階也會淘汰

作者: pk0943 (.) 看板: Examination
標題: Re: [情報] 試院文官興革 新手與高階也會淘汰
時間: Mon Apr  5 15:16:21 2010

※ 引述《Tnt300 (3%丙等永遠執政)》之銘言：
: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100405/5/23bwo.html
: 中央社記者葉素萍台北5日電）繼公務人員考績法明訂丙等淘汰機制，考試院接下來將
: 針對國考上榜新手設淘汰制度，而升官培訓的中高階文官族群也要嚴加把關，考試院磨
: 刀霍霍，力推文官興革。
: 「公務員與其到機關裡淘汰，不如進入機關前就有淘汰，把培訓當成考試的一部分」
: ，考選部長楊朝祥日前透露，國考錄取後的培訓，也要設淘汰機制。
: 公務人員保訓會指出，現行制度公務員只要考試錄取，就佔缺到實務機關報到，除
: 實務機關的訓練，還有3到4個禮拜的訓練課程。未來，除了培訓設淘汰機制，訓練時
: 間也將延長，而除了專業訓練外，也會增加人文關懷、民主人權概念等課程。
: 考選部官員說，要在國考錄取後的培訓期間，淘汰不合適人員，國考錄取名額要比需
: 用名額多一些，這涉及公務人員考試法等修法，考選部還要與保訓會、銓敘部、人事
: 行政局等機關討論。
: 另外，現行公務人員可透過升官等考試或以所具資歷配合升官等訓練，取得較高官等
: 任用資格，不過，相關公務人員升官等職等條件寬鬆，缺乏擇優機制。考試院也研擬
: 改革方案，近程目標包括，限期廢止升官等考試，修法規定5年內辦理3次為限，並改
: 採經由考績及升簡任官等訓練方式辦理。
: 保訓會副主委李嵩賢表示，薦任第9職等，升簡任第10職等的中階文官升官等訓練，目
: 前培訓合格率約8成5到9成，未來，合格率也要抓嚴、下修，擬引進哈佛式個案教學，
: 以模擬情境方式，測驗公務員。
: 李嵩賢說，公務人員升官等要從嚴評量，不過，「真正好的，還是會讓他過關，不會
: 因為合格率限制，就綁住他，不讓他升官等」。
: 至於高階文官部分，保訓會正規劃發展訓練課程，目前是計畫10周、最多12周的課程
: ，如果訓練通過，才可以升更高階主管，不過，這部分的構想，還待考試院討論通過
: 。990405
: ===========================================================================
: 各位考生要好好注意了
: 新制的考試正在推動囉

我覺得這篇應該要置底
長期以來,本版考生大多不知國家考試後的訓練也是考試一部分

這個政策對於薦升簡升官等受訓影響不大
因為薦升簡本來就是會淘汰人
就算被淘汰了,還是有九職等的科長或技正可幹
月薪也算不錯了(九本五月薪算多了)

影響最大的還是現階段的考生
現階段考上後的基礎訓是人間天堂
常常一大堆人在那裡把妹

基礎訓的團體報告,做不好或抄襲
或是上台報告哩哩拉拉也頂多被唸一下而已
最後結訓的考試只是型式
就算你都沒唸書,隨便寫都還是會及格

改制後,基礎訓將變成人間煉獄,沒人敢把妹
好不容易考上了,完全不能放鬆,還是要專心唸書寫報告
報告做不好=>砍
最後結訓筆試考不好=>砍

最後因為受訓不及格而被淘汰,兩三年或是更多年的努力
一切化為烏有!!

就算基礎訓過了,也不要太高興
實務訓練也可以把你剔掉或是考績讓你吃丙

所以奉勸各位考生,趕快考上吧
抱持著邊工作邊準備慢慢考的,可能你考上後就是用新制了
別到時再來哭喔