Re: [疑問] 郵局員工的所得扣繳方式.退休金提撥百分比

作者: lbu (傲笑紅塵) 看板: Examination
標題: Re: [疑問] 郵局員工的所得扣繳方式.退休金提撥百分比
時間: Sun May 16 09:53:57 2010

※ 引述《LOVEWBIBI (碧綠色的兔子)》之銘言：
不負責任之純屬個人猜測回應
: 請問 已經是郵局的員工們 (內勤的
: 關於人事室寄來這兩張~  1.薪資所得扣繳  2.退休金提撥百分比
: 你們都是作怎樣的選擇呢?
: 有人說1. 可選都不要提撥... 那缺點是什麼呢
薪資所得扣繳 即每月固定由公司扣繳的所得稅

提撥的優點為 每年5月報繳綜所稅不會一次繳太多錢

可每月分攤

但...也沒有任何一定要提撥的好處

只要你對自己的金錢有掌控能力 別搞到月光光 到時拿不出錢就好


如果提撥了(3%)

第一年(100報繳99年所得)應該是要去辦理退稅吧 原本有工作者另當別論

第二年可能還是要辦理退稅吧
27k*12*0.03 > (27k*12-260000)*0.06
:       2....我就完全沒有頭緒
勞基法規定公司須每月提撥薪資6%為勞工退休金

但勞工可以由自己的薪資提撥額外的退休金


優點為如果沒有急需用錢 可以用儲蓄的方式存在自己的退休帳戶

有一個固定複利利率 至於多少請自己去查(ps領不出來的喔)

缺點呢就跟上述相反

每個月拿到手上的錢會少一點 當下可支配的錢就會變少
: 可請已經是員工的你 說明一下你的選擇 級選擇原因
: 謝謝^^
: 因為薪資不是很高，想要作一個比較好的選擇
基本上怎麼處理都沒差吧

影響差別很小