Re: [課業] 行政學/激勵

作者: vn503258 (待業中的遊民) 看板: Examination
標題: Re: [課業] 行政學/激勵
時間: Mon May 24 22:35:02 2010

※ 引述《saidohichi (阿一)》之銘言：
: 1.考試科目：行政學
: 2.章節名稱or篇名(單元關鍵字)：激勵
: 3.目前參考用書or考古題出處：99年身心障礙四等 行政學
: 4.想問的內容：
: 激勵在管理上的應用不包括下列何者在內？
: A.改善組織環境
: B.改善管理方式
: C.改善工作條件
: D.改善工作設計
: 5.想法：
: 答案A
: 個人認為ABCD都是激勵在管理上的應用方式。
: Sutermeister提出影響人力生產力的條件有組織物理條件及員工表現，而激勵員工表現
: 的方式有從組織社會條件、環境、個人需求的角度來影響之。
: 想請教為何A並非激勵方式呢
: 謝謝^^


今天剛好讀到補充一下∼

這題所謂的激勵在說行政運作裡面的行政激勵，

管理上的應用就是在說激勵的方法，

而激勵的方法有分三方面，分別是：

一、改善管理方式
二、改善工作條件
三、實施工作設計

其中又分別有一下幾種方法

一、改善管理方面：（一）採取權變領導方式
                  （二）徹底實施分層逐級授權
                  （三）採取各種物質的和心理的激勵方法
                  （四）鼓勵工作人員進修和參加訓練
                  （五）舉辦各種競賽活動
                  （六）實施參與管理

二、改善工作條件方面：（一）改善人事管理啜詩
                      （二）改善工作環境及設備

三、實施工作設計方面：（一）零缺點計畫（ps:馬丁公司幫美國做潘興飛彈時採用)
                      （二）實施目標管理
                      （三）實施工作擴大化
                      （四）實施工作豐富化
                      （五）實施彈性工作時間

以上by吳定